今日，记者从广东英才网获悉，时值“金九银十”到来，九月广东将再次掀起一阵招聘热潮，广东各地人才市场的百余场各类大型综合人才招聘会将陆续举行。然而与奔走于各大招聘会场相比，炎热的夏季绝大多数求职者更愿意足不出户就能找到合适的工作，网络求职无疑以其方便快捷的优势成为首选。
网络求职成求职首选
    广东英才网旗下网站东莞英才网的招聘顾问刘女士告诉记者，8月份来招聘会场找工作的求职者比往年减少了15%，而通过招聘网站投递简历的数量增长了20%，电脑的普及让众多人才更愿意坐在电脑前，浏览人才网站寻求就业机会。
    广东英才网调查显示，85%的求职者都至少在2家以上的人才网站注册了自己的简历并寻找工作，而98%的大学毕业生在一个以上的招聘网站上注册了自己的简历。
网络求职就业有技巧
    据广东英才网预计，2012年中国网络招聘市场规模将达到30多亿，所占市场容量将占据整体招聘市场份额的55％，发展潜力巨大。网络招聘可以为企业和求职者节省大量的时间和精力，因此，跟垂直网站合作，成为一些企业招聘的首选。
低碳招聘求职风行才市
     网络招聘会与现场招聘会和发行招聘报相比，无疑更加省时、省力、省人、省地、省钱。直接在网上发布企业招聘信息，企业不需要花费大量的时间和物力布展参展，只需要发布自己相应的职位就可以，简历筛选起来也更方便，而求职者更是不需要花费任何费用就能求职。
     网络招聘求职更加符合“低碳生活”的环保理念。广东英才网旗下网站东莞英才网负责人表示，求职者只需要点一下鼠标就能找到自己喜欢的职位和公司，企业也不免去了场地布置的费用。互联网巨大的信息量和覆盖面，是任何媒介都无法比拟的。
    求职者小王表示，网络招聘的自由度很大，而且省时、省力、省钱，不用挤两个小时的公交，从城南到城北的跑，也不用去挤人山人海的招聘会而且还得倒贴三、五十块钱。
当然网络招聘有利也有弊。“网上投递简历的人太多，很多还是重复投递，审核起来比较麻烦，还是存在一些问题的。但总体趋势已经远远超过了现场招聘的好处”一用人单位的负责人告诉记者。
 

 

【打印】    【关闭】

分享到：

qq空间

新浪微博

人人网

豆瓣网

MSN

腾讯微博